METALGINTZA GIPUZKOA
Negoziazio prozesuaren balorazioa
GURE HELBURUAK BETE DITUGU
Azken negoziazio prozezua ez da ohikoa izan eta ez du aurrekoen antzik izan. Bagenekien patronalak krisiaren aitzakiaz baliatuta gure eskubideak murriztu nahi izando zituela. Eta patronalak aurkezturiko plataforma atzerakoiak gure susmoak baieztatu besterik ez zituen egin.
ADEGIk sektorearentzako kaltegarria den jarrera izan du. Bere jarrera itxiak eta negoziatzeko borondate ezak kinka larrian ipini du hitzarmenaren bizirautea. ADEGIk negoziazio prozesua laboratorioko experimentutzat hartu nahi izan du, ondoren gainontzeko sektoretako negoziazioetan aplikatu ahal izateko eta bide batez, langileen erantzuteko gaitasuna neurtzeko.
Baina jokaldia gaizki atera zaio. Irabazteko inguruabar guztiak bere alde zituela uste zuen arren, espero ez zuen errealitate batekin topo egin du:
Euskal Herrian langileen interesak defendatzeko konfrontaziozko sindikalgintzalaren aldeko hautua egin duen gehiengo sindikal batekin, alegia.
Patronalaren prepotentziak eta negoziatzeko perspektiba ezak 7 egunetan greba egitera behartu dute sektorea. ADEGIk konbenioko 23 artikulu suntsitu nahi zituen bere plataforma "berritzailea" aurkeztu zigun, 30 urtetan zehar eginiko borroka guztien ondorioz lorturiko hobekuntzak kolpetik erauzi nahian.
Hitzarmen berri bat nahi zuten, malgutasun gehiagorekin, ultraaktibitaterik gabea, soldaten izozketa, urteko lan orduen igoera... Guzti hau behar beharrezkotzat jotzen zuten eta sindikatuok hau onartzen ez bagenuen sektoreko enpresak ixtera kondenatzen ari ginela... etab. entzun behar izan genuen. ADEGIren filosofia "hau ala ezer ez" izan da. Berak planteaturiko neurri atzerakoi guztiak ala "ezer ez" leloa goiburutzat hartuta negoziazio prozesua blokeo egoerara eraman zuen.
Eta hala ere, inolako atzerapausurik jasotzen ez duen hitzarmen bat lortu dugu, artikulu ezabaketarik gabe... eta langileok pairatu dugun lan erreforma basatiaren jarraipena izan behar zena gelditzeko gai izan gara. Langileon borrokaz patronalaren harrokeria eta prepotentziari aurre egin diogu eta gure helburuak bete ditugu. Langileak izan zarete protagonista eta eragilerik garrantzitsuena, ezbairik gabe. 7 egunetan greba egiteaz ezezik, kalera ere atera zarete. Norbaitek hitzarmenaren alde egin badu, Gipuzkoako metalgintzako langileria izan da. Zuok salbatu duzue Gipuzkoako metaleko hitzarmena.
BORROKARI ESKER LORTURIKO HITZARMENA
LABek urteetan zehar sektoreko hitzarmen probintzialaren alde eginiko borrokak berebiziko garantiza izan du negoziazio honetan. LABek beti defendatu izan du sektoreko hitzarmena. LABen aburuz, enpresako negoziaziazio kolektiboa eta sektorekoa, uztargarriak dira baina soilik azken honek ematen die milaka eta milaka langileri babesa, milaka langileren lan baldintza minimoak ezartzen bait ditu.
LABek negoziazio prozesuan jarrera erabakiorra izan du. ADEGIk blokeoaren aldeko hautua egin zuenean gainontzeko sindikatuekin biltzeko ekimena izan genuen. Ondoren mahaitik altxatu eta bakarkako mobilizazioak antolatu genituen eta gainontzeko sindikatuek, beranduago bada ere, jarrera bera hartu behar izan zuten. Irailean, berriro ere, negoziazio mahaian zegoen blokeoa hausteko gai izan ginen eta negoziazio prozesuaren oinarrizko puntuak txertatu genituen eztabaidaren erdigunean. LABek ekimen eta irizpide propioz jokatu du, bai negoziazio mahaian, baita mahaitik kanpo ere... bai gainontzeko sindikatuekin eginiko bileretan, baita ADEGIrekin eginiko gestioetan ere.
Negoziazio prozesuaren hasiera hasieratik esan genuen atzerapausurik gabeko hitzarmen bat nahi genuela, eskubide murrizketarik gabea eta aberastasunaren banaketa ahalbidetuko zuen soldata igoerekin. Planteamenduarekin bete betean asmatu genuen. Halaber, uneoro delegatuekin harremanetan izan gara eta delegatuen asanbladak inoiz baino ugariagoak izan dira eta hauetan erabaki izan da jarraitu beharreko ildoa. Sindikatuko kide guztion artean erabaki dugu eman beharreko urrats bakoitza. Helburuak argi dituen talde bateratu gisa jokatzen jakin dugu.
ELAk, azken 10 urteotan hitzarmena sinatu ez izan arren, LABen betiko helburuekin bat egin du.
Hausnarketak, erabakiak eta mobilizazioak konpartitu ditugu. ELAk bere erabakiarekin aurrerapausu handia eman duela deritzogu. Argi geratu da, sektoreko negoziazio esparrua indartzeko beharra.
KONTZERTAZIO EREDUAK EZ DITU LANGILERIAREN INTERESAK DEFENDATZEN
UGTk ez du hitzarmena defendatzeko hautua egin. Ez ditu mobilizazioak babestu. Egin duen gauza bakarra mahaia bi alditan deitzea izan da "ea berririk ba ote" zegoen jakiteko. Ez du negoziazioa desblokeatzeko inongo proposamenik egin. Eta guzti honetaz gain, lantokiko asanbladetan etab., greben aurka egin du.
CCOO negoziazio honetako galtzaile nagusia izan da. Patronalarentzat ez da erreferentzia izan. Ezta metaleko langileentzat ere. Hasieratik 8 puntu jasotzen zuen orri bat aurkeztu zuten. Zortzi puntu jasotzen zituen paper zati hori airearen kontra astinduz konbenioa salbatuko zutelakoan zeuden. Horrez gain, Bizkaian eta Araban egin zuten bezala, hitzarmena gutxiengoan sinatzeko mehatxuaren mamua uneoro negoziazio mahaian izan dute. Beraien afiliazioaren presioen ondorioz maiatzaren 28 eta ekainaren 4ko greba egunak "babestu" zituzten eta gero EZER EZ. Uneoro, LABek eta ELAk zer egingo zai egon dira jarrera pasibo batekin. Hori bai, grebara ateratzea ala ez erabaki behar zen asanbladetan oso jarrera aktiboa izan dute greben kontra eta azken batean patronalaren alde.
Eta horretaz gain, lorturiko akordioa publikoki kritikatzen dute askieza dela argudiatuz. Ez dezatela inor engainatu. CCOOek ez dauka ezer esateko hitzarmenaren edukiei buruz, beraiek egoera ekonomiko askoz hobeagotan horrelako edo antzeko hitzarmenak sinatu baitituzte. CCOOek duen arazoa zera da:
negoziazio prozesuan jokoz kanpo egon dela. Bere proposamen "salbatzaileak" ez du inongo ibilbiderik izan negoziazio mahaian eta hitzarmena lortu baldin bada ez da izan CCOOek egindako ekarpen eskasagatik, langileek eginiko borrokari esker baizik. Koherentzia hutsagatik, lorturiko akordioa munduko hoberena izanda ere, CCOOek ez luke sinatu beharko.
CCOOek eta UGTk ADEGIri lan zikina egin diote. Konturatu beharko dute langileen interesak ez direla defendatzen kontzertaziozko sindikalgintza bidez, konfrontaziozko sindikalgintzaz baizik. Bi sindikatu hauek eskeintzen diguten sindikalgintza ereduagatik izango balitz ez genuke konbenioa mantendu ere egingo eta hainbat urtetako borrokaren bidez lorturiko eskubideak galduko genituzke.
METAL GIPUZKOA
Valoración del proceso de negociación
HEMOS CONSEGUIDO NUESTROS OBJETIVOS
Esta negociación del convenio no ha sido una negociación al uso, no se ha asemejado en nada a las anteriores. Sabíamos que la patronal iba a aprovechar la excusa de la crisis para intentar recortar nuestros derechos. Y así ha sido, presentaron una plataforma totalmente regresiva.
ADEGI ha mantenido una actuación realmente perjudicial para el sector. Su intento de conseguir un convenio prácticamente desde cero y su bloqueo en las negociaciones ha puesto realmente en riesgo a pervivencia del convenio actual. Su verdadera intención era utilizar nuestro convenio como banco de pruebas de cara a la negociación con otros sectores y, de paso, medir la respuesta de las y los trabajadores. Pero le ha salido mal. Creía que tenía todas las de ganar y ha infravalorado la capacidad de movilización de la mayoría sindical. En Euskal Herria existimos sindicatos que optamos por la confrontación en la defensa de los intereses de la clase trabajadora.
La prepotencia patronal y la falta de perspectiva en la negociación ha llevado al sector a 7 de días de huelga. ADEGI presentó una plataforma totalmente regresiva. Pretendían eliminar 23 artículos del convenio y otros tantos de nuestros derechos conseguidos en los últimos 30 años. Querían un convenio nuevo, con más flexibilidad, sin ultraactividad, con congelación salarial, con aumento de jornada... Todo ello como medidas de ejecución imprescindible para el futuro del sector, ya que, de lo contrario, querían hacernos creer que las empresas estarían abocadas al cierre y desaparición. ADEGI bloqueó la mesa de negociación con su mensaje de "esto o nada".
Y, sin embargo, hemos conseguido mantener el convenio en su integridad, sin retrocesos, mejorar los salarios y parar el intento de ADEGI de incluir la reforma. Hemos conseguido nuestros objetivos. Y ha sido la lucha de las y los trabajadores la que ha inclinado la negociación hacia este acuerdo ante la prepotencia patronal. Las y los trabajadores habéis sido la parte más importante en este proceso, sin duda alguna. Habéis realizado 7 días de huelga, habéis salido masivamente a la calle. Debemos otorgaros el mérito de haber sido quienes realmente habéis salvado el convenio.
UN ACUERDO LOGRADO GRACIAS A LA LUCHA
El trabajo realizado por LAB en defensa del convenio sectorial en esta negociación y en anteriores negociaciones ha sido de vital importancia para la pervivencia del convenio. LAB siempre ha defendido el convenio del metal. Los dos ámbitos de negociación, el provincial y el de empresa, son complementarios para lograr mejoras en las condiciones laborales, pero este convenio es el paraguas que da cobijo a miles de trabajadores y trabajadoras y que sienta una base mínima igual para todos y todas.
Durante el proceso negociador LAB ha tenido un papel decisorio. Marcamos el camino a seguir cuando, ante el bloqueo de ADEGI, nos reunimos a iniciativa propia con el resto de sindicatos, nos levantamos de la mesa de negociación e iniciamos movilizaciones en solitario. Supimos volver a desbloquear en septiembre el nuevo bloqueo de ADEGI y pusimos unas bases para seguir negociando. LAB ha actuado con iniciativas propias en la mesa de negociación y fuera de ella, tanto en las reuniones con otros sindicatos, como en las gestiones con ADEGI.
Desde un principio situamos las premisas para este proceso negociador en lograr un convenio sin retrocesos, sin pérdida de derechos y con reparto de la riqueza, con subida salarial. Acertamos en el planteamiento. Asimismo, la transmisión de la información y el contraste de la situación de cada momento se ha realizado en multitud de asambleas de delegados y delegadas y han sido estas asambleas las que han marcado el rumbo a tomar por LAB. Hemos actuado como un grupo unido y sabiendo lo que queríamos.
ELA ha coincidido con los objetivos de LAB en la negociación de este convenio, pese a no haber firmado el convenio provincial durante una década. Hemos compartido reflexiones, decisiones y movilizaciones. Creemos que este sindicato ha dado un gran paso al defender el convenio provincial porque, una vez más, queda demostrada la necesidad de fortalecer este ámbito.
EL MODELO DE CONCERTACIÓN NO DEFIENDE LOS INTERESES DE LA CLASE TRABAJADORA
UGT, no ha optado por la defensa del convenio. No ha apoyado las movilizaciones. Su papel en la Mesa de Negociación se reduce a 2 convocatorias de la Mesa para preguntar si había algo nuevo. Nunca ha traído ninguna propuesta para desbloquear el conflicto. En las empresas, ha tenido una postura en contra de las huelgas.
CCOO, ha sido el gran perdedor en estas negociaciones. No ha sido una referencia para la Patronal y ha perdido la confianza de los trabajadores/as. Desde el principio, presentaron un folio con 8 puntos e hicieron de esa propuesta la supuesta salvación del convenio, validando la amenaza de firmar en minoría, como lo hicieron en Araba y Bizkaia. Apoyaron las huelgas del 28 de mayo y 4 de junio por la presión que sufrieron de su propia afiliación y, luego, NADA. Han estado de manera totalmente pasiva a la espera de lo que LAB y ELA hicieran. En lo que han estado muy activos ha sido en intentar desmontar las asambleas que decidían las últimas huelgas.
Sin embargo, critican de manera pública el acuerdo calificándolo de insuficiente. Que CCOO deje de despistar a la gente con argumentos falsos. No tienen un problema con los contenidos, ya que en condiciones económicas más favorables han firmado convenios iguales o similares. El problema que tiene CCOO es que en esta negociación ha estado fuera de juego. Su propuesta salvadora no ha tenido recorrido y si el acuerdo se ha logrado, ha sido gracias a las huelgas y movilizaciones en las que no han estado. Por coherencia, si no han defendido a las y los metalúrgicos de Gipuzkoa, ni aunque fuera el mejor convenio del mundo debería firmarlo.
CCOO junto con UGT ha hecho el trabajo sucio a ADEGI, han sido esquiroles y deben hacer una profunda reflexión sobre si los intereses de la clase trabajadora se defienden concertando con la patronal o confrontando contra ella. La concertación que ofrecen ambos sindicatos nos hubiera llevado a la desaparición de los derechos que tanto nos ha costado conseguir.
